可以去劳动局起诉公司吗
2025-08-15我七月份去劳动局申请调解，现在怎么还没结果。中间问了一次说让等结果，当时那个公司太坑人，底薪才1300，应聘时说的五险在了解后是工作一年后才给交，有人呆了两年了还没交上，我就不干了。还压两个月工资，应聘时根本没讲！在真正了解后我就直接走人了，欠我六千多工资。 我想问一下，我进这家公司，当时有书面协议工资，但是厂里一直没给我转正，现在已经过去快半年了，一直给我试用期的工资，我去劳动局告，能赢吗？ 我母亲在一个小厂上了九年班了从来没买过社保，也没有签订劳动合同，其间有次厂家拿着一个不买社保的合同让
能要求公司赔偿损失吗
2025-08-15有几个能告赢的，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就这一条现在顶级企业都明目张胆的反，劳动法？ 物业一般找几个和劳务派遣签合同应付社保局检查，其余的工人都不签合同，不给交社保，强制增加工作时间12/天不给加班费，每周单休，按市最低工资标准发，青岛大多都这样。社保局应抓几个典型整治。 没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。 我在一个物流公司工作了三个多月
自愿加班有加班工资吗？公司不给加班费给调休可以吗？
2025-08-14对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益，那么2019年自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给调休可以吗?天津大有律师事务所徐爱民律师解析。 2019年自愿加班有加班工资吗? 《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，
公司员工再婚的可以请婚假吗？再婚有婚假吗？
2025-08-12婚姻是每一个已婚人士的人生大事，而且对于很多的人来说。这一辈子可能不止会结一次婚。婚假作为有薪假期，从而备受大众关注。有很多人负于自己结婚或者是再婚能够休多长的假期都不是很清楚。 网友咨询： 公司有员工再婚，想请婚假，请问大家再婚有婚假吗？ 上海锦天城（厦门）律师事务所李永华律师解答： 合法的婚姻 ，就享有婚假。法律没有规定几婚。 李永华律师解析： 再婚婚假的天数 婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的
公司违约解除合同应如何处理？公司违约解除合同赔偿标准是多少？
2025-08-12在我们现实生活中，一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同，这也是我们在本公司工作的一个凭证，但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢？还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢？北京市盈科律师事务所高同武律师解析。 一、公司违约解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指
公司要求要辞职的员工补签劳动合同，应该签吗？
2025-08-11在工作的时候单位没有与自己签订劳动合同，等自己提出离职，马上就要离开公司的时候，有些劳动者才遇到公司与自己补签合同的情况，这时候劳动者在犹豫。那么，马上就要离职了,还要与公司补签劳动合同吗? 网友咨询： 在一家公司工作了差不多五个月，但是一直没有签劳动合同，现在我想辞职，他要求我补签合同，我应该签吗？他说可以到办理离职那天再补签合同，那样就不用担心公司要求我再干一个月，请问我该签吗？签了我能够顺利离开，不扣我工资吗？ 云南天外天律师事务所邓成卓律师解答： 按照劳动合同法的规定，用人单位应在自用