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根据《社会保险法》的规定,用人单位和职工建立劳动关系,用人单位就应当给职工签订劳动合同,缴纳社会保险费。所以,劳动者应当向劳动监察部门投诉维权。劳动监察部门会依法责令企业补缴保险。 网友咨询: 公司只买了工伤保险没有买社保,出现十级伤残怎么赔偿,合同没到期可以辞职吗?有没有补偿,补偿多少?工伤是在上班的时候发生的,如果私了能赔偿多少,我一个月工资在4000到5000之间。 云南万捷律师事务所谭睿律师解答: 根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故,医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付(在企业
公司论非作假出现问题了就说我是不守规章制度开除我不说是不想负责任开除我的说法因为我是在上班时在店里食物中毒了被电楼打伤了过几天我在上班时叫我们走人不要我们做的象捞旺公司这样做请问该怎么赔偿? 第一,公司逼员工辞职,员工不要服了他自动辞职。因为,公司这样变相逼员工,主要是想为了让员工主动离职,这样公司就不用给员工支付经济补偿金。早知道经济补偿金虽然不算多,一年赔偿一个月的工资,但是假如员工工作了10年,赔偿起来也是小几万呢。 第二,假如你的公司变相逼你辞职,你可以旷工让他开除你。这样你被单位开除
劳动争议时有发生,发生之后当事人要选择合适的解决方式,如果是法院就劳动争议进行了调解的,调解成功之后调节双方要签订好调解书,那么劳动仲裁去哪儿申请呢 ? 网友咨询: 公司一直没给交保险,如果08后被辞退或者辞职,应该找我们市级的仲裁委还找区级的仲裁委,我济南的,是否地区规定有所不同呢? 公司地址在市中区,如果出现争议是找市中区仲裁委,还是找济南市仲裁委? 吉林市华星法律服务所姜艳清律师解答: 劳动争议要看公司的营业执照所在地在哪里,一般多数都在区里,直接找区级仲裁委立案,如果是市级直属企业或者
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么,辞职后公司迟迟不发工资怎么办? 法妞网友咨询: 我辞职了,然后公司不发工资,我该怎么办? 祁铈程律师解答: 1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉,虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争
996就是把自己后路断绝,加班后公司裁掉多余人员,多余人员降薪后去其他公司加班,然后更多的人被裁掉,最后失业的人会拉低行业工资,倒逼勤劳加班的你降薪和加更多的班。短期内能力强没被裁,35后再看看,40后再看看,看公司会不会养你到退休。 说个真事,某大型互联网公司的中层管理者,真的很努力,平时加班不说,生孩子不到一周就回去上班了,落下一身的病,然后身体不成了,然后干不动了,就被离职了。 在阿里,都不打卡。加班都是自愿,加班后的回报,比普通的加班费多几十几百倍。没在阿里工作过,只靠你的猜测? 这种
个人奋斗996甚至007都没有问题,比如说马老板刘老板等等成功人士;但作为企业或组织要求或倡导996就是问题。千万别说公司要求和倡导996是为了你们成功的瞎话。成功的人是少数,大多数的人过着平凡的生活。其实从人性讲,成功的人并不想大家都成功,否则他的成功意义何在?他还有机会去要求强制别人996? 一个人因喜爱一件事而忘我工作是一个人爱好,是极个别的个人行为。现在谈论的是涉及几百万、几千万,甚至上亿人的劳动制度。一旦确定了劳动时间它就具有法律效力。个人兴趣在这里根本没有任何存在的空间。即便是99
我们知道,任何一种类型的公司,在经营的过程中,会存在一些债务的问题,而对于个人独资企业来说,企业债务属于夫妻共同债务吗? 网友咨询: 我自己的个人独资公司,是否有义务把债务或利润与我爱人共同承担或分享,在企业资金最困难的时候,我并没有得到他一分钱的帮助,现在他下岗了,要求我把企业收入分给他一半,如果不同意就法庭上见。我觉得特别委屈,也特别气愤,想咨询一下大家,法律怎么规定的,夫妻一方是独立法人,那么企业债务或利润都要另一半承担和分享吗,如果离婚,企业资产或债务都要分给别一半一半吗。求解!! 浙
马老板,我来理性分析996给你听一下,人本来可以轻松快乐的活着,但是被你所谓的996搞的一团糟,生活一片狼藉,给家人老婆孩子一点幸福都没有,还有你如果实行996你成功了,别的企业搞一个007是不是会比你更成功呢,那还要不要员工活了,干脆吃喝拉撒都在公司好了。 我曾经就干过996的工作,不仅是996,而且伴随一月平均4次的通宵,4个月没休息。我换来了什么?我能明显感觉到身体素质的变低。但除此而已,我什么都没有。工资的确比其它稍微高点,但谈不上未来有保障。公司离职率很高,就因为工作强度太大。至今我
还拉来两弹一星科学家来狡辩,但这改变不了事情的本质!本质是人家愿不愿意996和企业要求人家996是两个问题!你热爱你得事业,你可以996,那是你的自由!别人不爱996那是别人的自由!这些自由都是在法律的框架内的!你可以说我肯定不是成功人士,或者肯定没找到自己热爱的工作,但这改变不了你狡辩的事实! 做自己热爱的事情是每个人追求的目标,最高境界是你做的事情你热爱,你热爱的事情你擅长,你擅长的事情是社会的发展方向。 996要看什么人来看待了,对于一个创业者996算得了什么呢!但对于我们上班族来说99
什么叫“996对不对不是问题关键”。就应该先按法律纠正996,你马云要是思想正确就应该现在主动按法律去自首,因为996绝对超时长了,交了罚款,补了加班费,停了996。然后再来谈996的伟大理想,去人大提交修改了劳动法为了996的伟大,再来执行996,这才是正途。否则就是洗脑耍流氓。 996之后,还有时间做其它事吗?人活着除工作之外,还有很多重要的事去做,向照顾自已年迈的老人,还要看护自已年幼的孩子,还要顾及亲朋好友。996之后,你会连你自己都顾不了,可以想象那会是一个怎样的社会,怎样的世界。

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