员工发生工伤后，做鉴定是单位去做还是个人？
2025-08-02随着经济的不断发展，国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善，其中工伤赔偿制度就是其中之一。 网友咨询： 工伤鉴定等级是单位给去做还是个人去做？ 天津腾安律师事务所颜平律师解答： 劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。 颜平律师解析： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定
工伤鉴定后没评上等级的，员工如何索取赔偿？
2025-08-02在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。 网友咨询： 2011年12月在厂里上班受伤，右手食指末端离断，做皮瓣手术，约3厘米，住院十几天后出院，过完年公司要求去医院开休假截止日期，停工留薪时按每星期五算平常上班是必须至少六天，而且工资是基本工资，跟我正常上班工资差距很大，在四月份告知我没去上班属自动离职，当然没有工资的，期间什么工伤认定工伤鉴定到2012六月十三才告知结果出来，没评上伤残等级，难道我就带
2008年安徽省工伤、人身损害和医疗事故赔偿标准
2025-08-02工伤赔偿项目 1、一次性伤残补助金 2、一次性伤残医疗补助金 3、伤残就业补助金 4、医疗费 5、误工费 6、住院护理费 7、住院伙食补助费 8、必要营养费 9、鉴定费 10、住宿费(异地) 11、交通费 12、生活护理费 人损赔偿项目 1、误工费 2、住院伙食补助费 3、护理费 4、残疾赔偿金 5、必要营养费 6、住宿费(异地) 7、被扶养人生活费 8、残疾辅助器具费 9、鉴定费 10、医疗费 11、交通费 12、丧葬费 13、死亡补偿费 14、后续治疗费 15、精神抚慰金 医疗事故赔偿，按
工伤赔偿标准是指公司赔付吗？员工工伤的如何索赔？
2025-07-31只要是被认定为工伤，合理的医疗费用、治疗期间的误工补贴，包括伤情较重评残上等级的其它一些赔偿，这些都是由政府的工伤保险基金支付的，或者企业应该支付的。（具体项目参考上面律师列举的，那是工伤保险条例的内容，法定的）。如果企业违法，未购买工伤保险，那么所有的项目都由企业支付，它还可能被处罚。 网友咨询： 工伤赔偿标准是指公司赔付吗？是这样的，现在公司就一口说是差额补偿，还是要我归还公司当初为我垫付的医药费，这样子我应该怎么做呢？ 四川恒融律师事务所吴岩律师解答： 1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有
员工自己可以申报工伤吗？个人申报工伤需要哪些材料？
2025-07-31当劳动者在工作过程中不幸遇到工伤问题时，需要第一时间进行治疗和修养，除此之外还应该到相关部门进行工伤鉴定，以向所在单位提出工伤赔偿的要求。那么，个人申报工伤需要哪些材料？ 网友咨询： 个人申报工伤需要哪些材料？ 李丰律师解答： 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。 李丰律师补充：
工伤期间工资按照什么标准发放？工伤休息期间有工资吗？
2025-07-31当一个员工因为工伤，在家休息期间，他可能最关心的就是自己的合法权益能够受到保障，比如是否有工资？那么工伤休息期间有工资吗？ 网友咨询： 工伤期间工资是按最低工资标准发放，还是按上班时的原工资发？ 史莉律师解答： 员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付
公司员工享受工伤待遇的，处理流程是怎样的？
2025-07-31在生活中，因为这样那样的原因，员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌，需要谨慎行事。 网友咨询： 我公司里面有一个员工，在帮忙给会议室搬座椅的时候，不小心滑倒了，座椅压到他的腿。我们及时把他送去了医院，还好伤的不算严重。他要求享受工伤待遇，经过公司研究，也认为他的情形应按照工伤处理，那处理流程是什么？ 河北冀秦律师事务所张剑律师解答： 你好，公司员工发生工伤事故，应当按照下列流程处理： 一、事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送
工伤死亡要如何赔偿？供养亲属的抚恤金有累加的吗？
2025-07-30劳动者在用人单位上班的，用人单位需要承担相应的责任，比如保障劳动者的安全，如果劳动者因为工作而受到伤害并且死亡的，那么就要认定为工伤，用人单位需要对劳动者的家属进行赔偿。 网友咨询： 前几天发生的事故，死者40岁左右有两个未成年子女，父母健在.. 这样的工伤死亡要如何赔偿？哪位知道的帮忙回答一下吧！ 供养亲属的抚恤金有累加的吗？比如说他的家属有配偶，两个未成年子女，父母...像这样的那抚恤金要多少呀？ 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答： 1、因工死亡赔偿标准 《工伤保险条例》 第三十九条 职工
劳动者发生工伤事故，工伤复发应该如何认定？
2025-07-30劳动者发生工伤事故后，要在一定的期限内申请工伤的认定，工伤获得认定后，如果造成伤残的，可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿，而工伤是有可能复发的，那么，工伤复发应该如何认定？ 网友咨询： 工伤复发应该如何认定？ 吴玉琼律师解答： 工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系 单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料
没签订劳动合同，工伤了怎么办？
2025-07-30工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 网友咨询： 我叔从03年元起在一家化工厂工作，但公司并未公司任何员工签订劳动，其在厂内一辆罐车上操作，司机说他在确认没有人情况下，发动罐车现工作期间造成我叔工伤。这司机和车都不是公司的，惟独车上的罐体是公司的，公司说司机承担百分之百的责任，司机也承诺承担责任，但他留下手机号码后就不知去向，我们只了解他是公司的一个客户。现在事情如何处理？ 广东宝源律师事务所蒋瑞律师解答：