上班突发脑溢血算工伤吗，公司要承担赔偿责任吗？
2025-06-19工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，上班突发脑溢血算工伤吗，公司要承担赔偿责任吗？ 网友咨询：爱人随单位到外地项目部工作（修遂道），上午十点多在工作岗位上突发脑出血，经抢救后现已昏迷二十多天，至今未醒，单位工作非常紧张，常常是一个人当两个人用，家里经济条件也很困难，这种能不能算工伤？怎样理赔？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》
上班路上交通事故死亡算工伤吗，工伤怎么赔？
2025-06-19工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。那么，上班路上交通事故死亡算工伤吗，工伤怎么赔？ 网友咨询：我的朋友骑摩托车在下班回家的路上突然车祸死亡，可以算工伤吗？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起
工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗？
2025-06-19工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。那么，工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗？ 网友咨询：工伤超过一年没有认定怎么办，就不能得到赔偿了吗？ 广东信达律师事务所刘辉律师解答： 要先去申请认定工伤，劳动部门会告知你已经过了认定期限，然后给你一个不予以受理的文书，你拿上这个文书，到工伤事故发生地，或厂家注册所在地的基层法院去起诉。 虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害
工伤死亡法人有没有责任，法人要承担什么责任？
2025-06-18在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应该认定为工伤死亡；其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么，工伤死亡法人有没有责任，法人要承担什么责任？ 网友咨询：员工年龄45岁因工伤事故死亡，经与单位协商，单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，生产事故死亡赔偿金共计30万元，想知道工伤死亡法人有没有责任？ 河北亚华律师事务所要鸿志律师解答： 工伤，如果不是重大事故罪，则法定代表人不承担刑事责任。但单位或社保部
工地高空坠物打伤工人算工伤吗，工伤认定的依据是怎样的？
2025-06-18工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工地高空坠物打伤工人算工伤吗，工伤认定的依据是怎样的？ 网友咨询：建筑工地意外高空坠物被砸当场死亡，湖北户籍，年龄42周岁，男，兄妹9人，父母已故，妻子43岁，具备劳动能力，这算是工伤吗没回怎么赔偿呢？ 福建华忠盛律师事务所杨海燕律师解答： 工地高空坠物打伤工人是算工伤的
发生工伤，医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗？
2025-06-18工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。那么，发生工伤，医保卡报销了一部分还能申报工伤报销吗？ 网友咨询：我工伤社保给报销了一部分，剩下的应该由公司承担还是个人承担，能医保报销吗？ 浙江四乔律师事务所魏宁宁律师解答： 可以申报工伤报销。如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一
医疗事故影响工伤等级鉴定怎么办
2025-06-18一、医疗事故影响工伤等级鉴定怎么办 工伤鉴定是劳动能力鉴定的一种，在员工伤情稳定，达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 （1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 （2）工伤认定决定书原件及复印件。 （3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 （4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持
临时工值夜班猝死是否属于工伤，工伤的认定是怎样的？
2025-06-17工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，临时工值夜班猝死是否属于工伤，工伤的认定是怎样的？ 网友咨询：我单位门卫系临时工，今年57岁，该工人三年前突发脑溢血，右上下肢偏瘫、但仍可行动，单位考虑到其实际，并未立即辞退。今年5月24日凌晨3点，单位县政府通知紧