未签订劳动合同，工伤索赔的程序怎样进行？
2025-08-17在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。 一、未签订劳动合同工伤索赔的程序 1、先申请工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位
工伤员工治疗期间破产怎么办
2025-08-17企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。 1. 员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保
安徽省工伤、人身损害和医疗事故赔偿标准
2025-08-16工伤赔偿项目1、一次性伤残补助金 2、一次性伤残医疗补助金 3、伤残就业补助金 4、医疗费 5、误工费 6、住院护理费 7、住院伙食补助费 8、必要营养费 9、鉴定费 10、住宿费（异地） 11、交通费 12、生活护理费 人损赔偿项目 1、误工费2、住院伙食补助费3、护理费4、残疾赔偿金5、必要营养费6、住宿费（异地）7、被扶养人生活费8、残疾辅助器具费9、鉴定费10、医疗费11、交通费12、丧葬费13、死亡补偿费14、后续治疗费15、精神抚慰金 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算 (一)医
工伤七级至十级伤残的赔偿标准
2025-08-16职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
自愿加班受伤算工伤吗？遭受工伤用人单位不赔偿怎么办？
2025-08-14职工在工作过程中人身受到损害的，此时经过认定属于工伤的话，那么用人单位就应该根据实际的工伤情况，结合当地关于工伤的赔偿标准，对受伤职工作出赔偿,那么自愿加班受伤算工伤吗?遭受工伤用人单位不赔偿怎么办?浙江玉海律师事务所陈善锋律师解析。 自愿加班受伤算工伤吗? 虽然是在自愿加班过程受伤的，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。 国务院的《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并
农民工工伤赔偿的流程怎么走？农民工工伤赔偿的法律依据？
2025-08-12农民工是我国占很大一部分的劳动群体，为城市建设做出了巨大的贡献。当其发生工伤的时候应该进行相应的工伤赔偿，但是他们大多数不清楚工伤赔偿的流程。四川达平律师事务所邓仕双律师解析。 一、农民工工伤赔偿的流程 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为
试用期职工受伤算工伤吗？试用期期间出现工伤怎么办？
2025-08-08在我们的现实生活中，如果我们劳动者在用人单位试用期间受伤了算不算工伤的呢?其实，关于工伤赔偿是由谁负责的问题，其实也就是说工伤赔偿的费用具体该由谁来承担的问题。 网友咨询： 我妈在一家餐厅试工时摔伤，算工伤么？他们餐厅需要负多大责？因为试工第一天没有任何劳动合同。 北京盈科（合肥）律师事务所汪和生律师解答： 严格说算工伤，因为试工＝试用期，已经存在劳动关系，签不签合同都不能否认劳动关系。 但是，实际上餐厅老板都很抠的，说不定他们会说，你妈是去吃饭的，根本不是去试工的，那就麻烦了，你有证人证据说
上班期间遇工伤怎样解决
2025-08-06职工下班途中遭受事故伤害，认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形，即： 一、根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，在合理的时间与路线，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关、运输部门、铁路部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的； 二、参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的。 职工下班途中自己摔伤不属于上述情形，不能认定为工伤和视同工伤。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问