工龄十年被辞退赔偿多少
2025-08-25这么好的企业只在故事书里有，反正我没见过，也没听说过，我相信你自己的企业也差不多，天下乌鸦一般黑，老板想的都是如何去压榨，盘剥员工的事，至于福利待遇那都是老板的恩赐。 我们这里好多私企，外企，多经企业就是公开辞退老员工（特别年纪大工龄长），然后再聘新的年轻的。反正这些员工在派遣单位底薪都很少，花不了多少赔偿金，但以后却能减少很多麻烦。 社会上吹捧的民营企业，这就是民营企业的效率。年纪大了眼花腿脚不利索就会被解职，或者被边缘化降薪，这种用人制度受害的只会是劳动者。 你们还算是不错的，给你安排个岗
离婚损害赔偿制度的赔偿方式
2025-08-24《婚姻法解释（一）》第28条明确规定了离婚赔偿方式包括两种：一是物质损害赔偿，二是精神损害赔偿。从我国婚姻法的立法意图看，笔者认为物质损害赔偿主要是指未经合法配偶方的同意，一方在重婚、同居时所遭受的其他物质损失。由于我国婚姻法已明确规定了夫妻双方可对婚姻存续期间所得财产归属订立书面协议，那么在有该财产协议的情况下，重婚方或同居方将其自身的财产赠与与其重婚、同居的第三方的行为应该是有效的，无过错方无权对该部分赠与财产主张权利。 但是，如果该赠与行为影响到《婚姻法》第20条所规定的“夫妻间互相抚养
可以要求离婚赔偿的情形有哪些
2025-08-24根据《婚姻法》第46条的规定，离婚损害赔偿的情形有以下四种： （1）重婚，是指有配偶者而与他人结婚或明知他人有配偶而与其结婚的行为，是严重的侵害配偶权行为。其中的结构，包括法律婚，也包括事实婚。这种行为，在刑法上构成刑事犯罪，在民法上应当构成侵害配偶权的侵权行为，在追究刑事责任的同时，也应当追究其民事责任，责令加害人承担受害人的精神损害赔偿责任，补偿受害人的精神损害。在实践中，法律上的重婚容易认定，但实践上的重婚较难认定。笔者认为应当将有配偶的人再与他人举行结婚仪式的；有配偶的人虽未再与他人举
家庭暴力离婚赔偿具体包括哪些赔偿
2025-08-24《婚姻法司法解释一》第二十八条规定，婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。 在家庭暴力情形下。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神上痛苦是极其主观的感受，别人无从得知，从而精神损害不可能精确计算，只能委之于法官凭借司法经验，根据行为人的主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素予以判断。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商
医疗事故伤残赔偿标准
2025-08-19医疗事故伤残赔偿标准 2002年2月20日国务院第55次常务会议通过、2002年9月1日施行的《医疗事故处理条例》（以下简称《条例》）根据医疗机构对患者人身造成的损害程度，把医疗事故分为四级，并对医疗事故的技术鉴定提供了参考标准。 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的； 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。 《条例》把医疗事故具体分级标准的权利授予了
医疗事故赔偿标准介绍
2025-08-19医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费
影响家庭暴力赔偿标准的因素有哪些
2025-08-19我国法律规定，因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求赔偿。在实践中，一般会影响到赔偿数额的有以下因素： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权
医疗事故的赔偿标准计算
2025-08-19医疗事故的赔偿标准1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月8.被抚养人生活费
医疗损害赔偿纠纷 赔偿标准
2025-08-19《医疗事故处理条例》采用限额赔偿制。 （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：