与单位发生劳动合同纠纷，可以直接去法院起诉吗？
2025-07-30劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 网友咨询： 我和我单位由于某些原因，但是单位在外地，不知道去哪里起诉，请问劳动合同纠纷起诉，可以直接去法院起诉吗？ 上海市新闵律师事务所班晓英律师解答： 你好，与单位发生劳动合同纠纷起诉，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过
单位不续签需要进行经济补偿吗？不续签如何进行经济补偿？
2025-07-30用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 网友咨询： 我是18年4月19号进的一家公司，然后公司和我签合同时间是12月左右，但签上去的日期好像是6月，（具体时间不记得了然后合同一直都没有给我）19年4月30日公司说我合同到期，给我下发了不续签的通知，5月30日到期。 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答： (一)如果单位不续签需要进行经
老婆生孩子，老公单位的社保可以报销吗？
2025-07-29老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。 一般来说，男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务; 4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇; 5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。 满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参
拿单位发的社保卡去医院看病怎么报销。
2025-07-29拿单位发的社保卡去医院看病报销,具体流程如下： 1、首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。 2、参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。 3、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。 4、如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则需要参保人自付现金。 根据《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (1)应当从工伤保险基金中支付的。根据《社会保险法》第六十四条关于“各项社会保
全额拨款的单位好还是差额拨款的单位好啊？？ 到退休以后退休金是不是有差别呢？？
2025-07-29差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。 事业单位按经费来源可分为三种： 1、全额拨款事业单位，这种单位没有其他收入，经费只能全部靠政府财政负担，如中小学; 2、差额拨款事业单位，往往有一定的收入，但靠自己又无法养活自己，政府财政补贴一部分经费，如公办医院; 3、自收自支事业单位，有可观的收入，足可以通过自己的收入养活
医保局和社保局是一个单位吗
2025-07-29医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。 医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。 社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容
失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有吗？
2025-07-28失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。 失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的，为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。 参保对象： 失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。 社会保险的主要项目包括养老保险、
单位合并解散，员工可获得赔偿的标准是多少？
2025-07-26有的单位因为自身的经营不善，从而被别人的公司吸收合并，那么，原公司的员工如何处理？单位合并后如果解散员工应如何赔偿？ 网友咨询： 我们公司现在解散，属于分公司解散，合并到其他子公司。公司的员工都拿到补偿金回家了。但由于我们是财务部门，公司要我们留守几个月清算，对于补偿的问题却一直没有确定。我有两个问题1、公司在现在解散的时候给员工的补偿是n+1，也就是没有提前一个月告知要解散。那么我们留守几个月之后赔偿是按n来赔，还是按n+1来赔。2、公司解散的日期是怎么来算的，按员工离开公司的日子还是公司统
单位与员工未签合同，可以仲裁申请双倍工资赔偿吗？
2025-07-26工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准，我国劳动法中规定了关于工资的一些规定，在一些节假日上班的时候，我们是可以获得双倍工资的。 网友咨询： 我申请仲裁未签合同的双倍工资，现在公司提交的数据是把我的工资给细分了，那样底薪就很低了，现在仲裁委也说那些加班和奖金不算，只是按照正常上班时间算，我该怎么办？ 河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答： 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地