劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣造成他人损害的责任如何承担，如何界定侵权责任？ 网友咨询：劳务派遣中的损害责任是如何规定的，发生侵权如何解决？ 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 劳务派遣责任，是指在劳务派遣期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任，劳务派遣单位承担补充责任的特殊侵权责任。 依据《侵权责任法》第34条第2款的规定:“劳务派

死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。那么，丈夫的死亡赔偿金如何划分，和遗产分割是一样的吗？ 网友咨询：我丈夫今年在矿上出意外了，一共赔偿金110万，家里有两岁多儿子，妻子，快六旬的父母（父母身体健康），另外丈夫生前欠下接近20万债务，其中有银行的和私人（没有借据的），老人的意思要他女儿瞻仰，要分割的话应该怎么分割？前些天老人和他们的女儿找我去司法所调节此事，

一、孕妇医疗事故如何赔偿 根据《医疗事故处理条例》第五十条规定： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 二、医疗事故赔偿如何赔 第一：经过鉴定确定为医疗事故的，医疗机构应当进行赔