劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金
2025-09-28一般情况下，如果是固定期限的劳动合同，劳动合同到期之后，企业是有权选择是否与员工继续签订新的劳动合同的权利的。那么此时，如果企业选择不续签，就需要对员工支付经济补偿金。除非是企业提出来与劳动者继续签订新的劳动合同，但劳动者主动不续签的情况下，则不需要支付经济补偿金。 网友认为： 如果已经签定两次劳动合同，当第二次合同到期后，企业已经没有权利决定是否与员工续签了，而且要签无固定期限劳动合同了。这时的决定权在劳动者手中，如果企业想要与劳动者中止劳动关系，必须与员工协商一致，否则只能违反解除，支付赔
劳动者违反企业规章制度公司能怎么做
2025-09-23用人单位要使出台的处罚性劳动规章制度合法有效，需遵循2个原则：1、履行法律规定程序，即处罚性劳动规章制度须经员工代表大会或全体员工讨论提出，用人单位与工会或员工代表平等协商确定方案后，由用人单位将劳动规章制度向劳动者公示；2、内容不能侵犯员工正当利益。员工在职期间，因本人原因给企业造成经济损失的，按照法律规定，应参照劳动合同的约定，向企业进行限额赔偿： 网友认为： 可以扣当月奖金和企业年终红包，或在员工违反企业规章制度约定的解除合同有效法定条件下，解除劳动合同。但不能扣除工资。 企业是有生命的
企业买断工龄员工该如何维权
2025-09-22如果企业仍想通过“买断工龄”的形式与职工解除劳动关系，职工该怎么办呢？首先，员工可以坚决拒绝，并要求严格按照合同法的规定执行；其次，单位若执意如此操作，员工可向单位所属的劳动监察部门反映，或者是可直接依法申请劳动仲裁。 网友认为： 当年是单位让买 断的，又不是我们自己要买的，为什么不给取暖费。而以前退的就给。一样的，如果买断工龄继续在企业干企业继续给交社保你就白得一笔补偿金，如果企业又要减员你又可以得一笔补偿金，新疆兵团青松建化水泥厂就这样的，看看企业股票就知道没几年又要换主了，好企业呀，宁要
企业买断工龄是否违法
2025-09-22首先要说明一点的是，企业买断工龄这种行为现在已经是违法行为了。买断工龄这种事集中出现在90年代到20世纪初这一段时间的国企改制里面，大批的员工被迫买断工龄。当时国企里面买断工龄的大概情况就是，如果企业的效益还可以，那么可以一次性给员工把养老保险买到退休，另外再补助几万块钱，就可以把员工剩余的工龄全部买断。 网友认为： 如果企业效益差，可能给你两三万块钱就把你的工龄就买断了，其余什么都没有。这就是当年我爸他们那一代老国企员工被迫买断工龄的真实写照。 当年买断是强制性的！给了一万五千块钱，就这样一
灵活就业退休和企业退休的区别
2025-09-20它们的区别主要有这么两个：一是缴费基数不同。企业参保最低缴费基数，国家统一是60%。这样我们在计算退休待遇的时候，这一年的职工参保的社保缴费指数就是0.6。第二就是医疗保险。东北，北京等一些地区，也是为了照顾困难人员，可以选择没有医疗保险，个人账户买药钱的职工医疗保险。这种保险，你缴纳后，住院待遇是跟职工医保一样的。可是没有每个月给医保卡的那一部分钱。 网友认为： 对国家最大的贡献就是。灵活人员。灵活人员不领国家一分钱。 失业就失业，冠于“灵活就业”，就是无耻的污辱。5o岁女同志去打工，别人都
企业退休人员有当兵史的如何登记
2025-09-20这次全国退役军人信息采集登记，不管退役军人从事什么工作，在哪个行业，也无论是在职还是退休，都是采取属地登记的办法，也就是说你的户口在那里，你就在那里进行登记。去登记时，要带齐退伍证、身份证、户口簿、立功受奖证书和一寸免冠照片1张，到你户口所在地的社区居委会登记就行了。登记后的信息将录入全国统一建立的退役军人大数据管理系统，为今后退役军人的优抚优待提供依据。 网友认为： 我们当过兵的回来后在农村干了八九年，而后到企业去了，企业里不算农村时干过的工令，所以退休工资明显比工令多的人少好乡。我们在农村
2020年企业退休工人能按工龄发放工资吗
2025-09-18现在我们计算过渡性养老金，其实参考的就是工龄这个概念。比如在重庆地区1993年企业才开始缴纳职工养老保险，在这期间就已经在企业工作的职工，这段时间是没有缴纳养老保险的，那么在计算待遇的时候，职工就可以带上档案，将这算时间认定为工龄，算作是职工养老保险的视同缴费年限。然后根据这个年限的长短计算过渡性养老金。 网友认为： 以后退休 工临只是一个基数吧 比如1年30 30 年就是900.0再就是缴费 缴费基数的总额 每万按30 缴费30万 加900 共发1800. 如果 1年按100 30 年就是3
企业退休人员的退休金还会上涨吗
2025-09-172018年的增长速度是5%，实际上国家并不是人均增长5%。而是总体水平在2017年人均养老金的基础上增长5%。2018年的调整，企业退休人员的增长速度大约在5.5%左右，事业单位退休人员的增长速度大约在4%左右。2019年肯定会继续调整，增长速度一般会在4.5%到5.5%之间。由于物价增长较快，希望国家增长的幅度能高一些。 网友认为： 从退休60岁开始，活到80岁，20至少20年，水涨船高，退休金涨幅相适应，也就才能跟上社会生活发展的需要。多的少长一点一点，少的能多长一点点。保持社会公平而正义
企业不缴纳社保该如何维权
2025-09-17首先，找出证据，及时举报。在劳动纠纷中，法律讲究以事实为依据，以发条为准则的原则，所以我们要尽可能收集更多能证明自己与企业存在的事实劳动关系，然后及时通过当地劳动监察机关和管辖权的劳动争议仲裁机构进行举报和申请仲裁。其次，及时了解当地社保金政策，提出具体赔偿方案。 网友认为： 五险是社保法规定的，公积金是公积金条例规定的，都是强制缴纳。但是，如果有些地方出台有条件的缴没条件不用缴之类的地方法规或规章也不奇怪，中国太大，各地依法行政的水平也有巨大差异，如此而已。 大公司有合规方面的风险控制，虽然