发生工伤后如何要求赔偿？工伤赔偿标准是什么？
2025-07-22工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 我朋友在电子厂上班，他是在仓库工作，有时需要开叉车。今天开叉车卸货时，货物放下时，被一根弹起的铁棍打伤了嘴唇，自己掏钱去小诊所，缝了十二针，目前花了六百多，公司既然还要他上班。如果不能上班就需要请假，扣工资。
入职两年辞退会赔偿吗？赔偿多少？
2025-07-22对公司业务操作的熟练程度是通过日积月累的时间才能够掌握的，面对着当今的职场压力，所以如果已经在公司工作了两年的员工，公司如果不是因为特殊的情况肯定不会辞退的。那么，在单位被辞退入职2年赔偿多少？ 网友咨询：入职刚好满两年半，可能最近要被辞退能有多少赔偿呢？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 入职两年可以获得的赔偿金是三个月的工资是正常的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗损害三级甲等赔偿是多少
2025-07-22一、医疗事故的构成要件有哪一些？ 1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员; 2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规; 3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失; 4、患者存在人身损害后果; 5、医疗行为与损害后果之间存在因果关系。 二、医疗事故的事故等级划分是怎么样的？ 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级: 1、一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的; 2、二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 3、三级医
医疗事故死亡赔偿标准是怎样的
2025-07-21一、医疗事故死亡赔偿标准是怎样 死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入20年 死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系＂继承丧失说＂，并非精神抚慰金，其计算公式为： （1）城镇居民为：死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入20年［60周岁以上的为（实际年龄－60）；75周岁以上为5年］ （2）农村居民为：死亡赔偿金＝上一年度农村居民人均可支配ｎ〔ｎ：60周岁以下为20年（含）；60周岁以
医疗合同纠纷赔偿标准是怎样
2025-07-21一、2019年最新的医疗合同纠纷赔偿标准是怎样 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限。 6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。 7、丧葬费赔偿金额=本市上年
劳务合同有经济赔偿吗？赔偿标准是什么？
2025-07-20劳务合同和劳动合同可不一样，劳务合同适用合同法和民法的，所以对于经济补偿金这块是没有规定的，也就是说没有经济补偿金，劳务合同的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除。如果在劳务期间发生纠纷如何赔偿呢？ 网友咨询：在一个工期内签订了一个劳务合同，但是工期没完成就被没理由的解聘了，这样会赔偿吗？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它
三级甲等医疗事故赔偿多少钱
2025-07-20一、三级甲等医疗事故赔偿多少钱 三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50%;计算公式为：居民年平均生活费30年50%。 医疗事故给患者造成的各种损失，法院会根据医疗机构和患者在整个医疗事故中的过错程度来承担一定的责任，如完全责任、主要责任、同等责任和次要责任。 二、医疗事故鉴定程序主要包括哪些 （一）向家属作好解释工作，医疗纠纷解决途径有三条：1是医患双方自行协商解决。2、是向卫生局书面写出医疗事故技术申请书进行医疗事故鉴定。3是直接向法院起诉。 （二）、家属申请医疗事故技术鉴定(做好申请书收
发生工伤后终止合同的，可以要求哪些方面的赔偿？
2025-07-19因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿？ 网友咨询： 我是一名酒店的维修人员，今年7月一次高空维修中摔掉了8颗牙齿，双手手腕骨折，其中一只手做了手术。我现在在家等工伤鉴定结果，想在明年做完假牙和取出手中的钢钉后跟公司终止劳动合同，请问可以从哪些方面要求赔偿？公司现在让我去上班，我上班后再终止合同和不上班明年做完手术直接终止合同有什么区别？谢谢！ 辽宁越佳律师事务所杨玉梅律师解答： 根据你介绍的情况，你应属于
车险人伤医疗赔偿标准是什么
2025-07-19一、车险人伤医疗赔偿标准是什么 1、医疗费。赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。 2、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 3、住宿费。住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准＊住宿天数（40元／天）。 4、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间
一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎样的
2025-07-19一、一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎样的 1、医疗费 （1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定； （2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定； 2、误工费 （1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； （2）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； （3）受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 3、护理费 （1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； （2）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； （3）