领导告知员工离职怎么处理
2025-09-03我就一个电子厂小线长,我本人很反感这句话,我也从来不说。我个人感觉只要员工不犯原则的错误,都可以被原谅,都可以给次机会。都是打工的,何苦为难谁。同事有的时候说我舒服了线上人,苦了自己。倒事实证明每年我线上留下的老人最多,不说我线最好但绝不是最差的。领导待我也很好。 假如自己没有过错,起码不是故意犯错的话,领导敢这么说那就硬气点,打工的也一样有尊严,离开这里一样能活,这样的单位这样的领导这单位也不会好到哪里去,也不会把员工当回事!我曾经所在的公交公司,从上到下的大小头头都是这么说话,欺软怕硬,我
                                    
                                微信请假领导没回复员工自行休假算不算旷工
2025-08-31案情介绍员工小张因家中有急事,就发微信给部门经理说请假一个星期,但部门经理未作回复。一周后,当小张回公司报到上班时,公司却告诉他说,他已连续旷工3天以上,公司以按制度辞退处理了,并发了辞退通告,他现在已经不是公司的员工了。小张不服,认为自己请了假,部门经理不回复就是默认同意,公司说自己旷工没有道理。于是提起仲裁,要求恢复劳动关系或者赔偿经济补偿金。 法院判决一审法院判决认为:《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定:“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。关于劳动关系解除,张某于2017年3月8
                                    
                                领导告知员工被辞退能要补偿吗
2025-08-31我在一公司值班 ,发生过一件事,老板对一员工说了这句话,这个员工是年青女子,这个员工二话不说,转身拿东西就走了,老板后来发现这个工作不作移交不行,打电话不接,找又找不到,真耽误事儿了。老板很后悔! 那就跟他对骂,大不了工作丢了,但做人不能没有尊严。你让我辞职,行。但工资不能欠,欠,就走法定程序,逼你把工资给了。然后,从此是路人,以后骂你更不用顾忌什么了。 愣头青才会在这个时候顶着干,其实领导也只是一时气话,并不是说真的就要你滚蛋,领导在说这句话之前可能已经挨过批评了,可能他的上司骂的比他还难听
                                    
                                领导告知被辞退了能要赔偿吗
2025-08-31只有那种什么也不了解,比较膨胀的老板才会这样说话,真正好老板,他知道一个人的用处,说出这句话只能说明员工对于他已经没有什么价值了。 要是我!请他喝酒灌醉人事不知最好!套上麻袋狠狠揍!然后送医院![灵光一闪]第二天还得感谢你及时送医院!(例如:您得罪谁了来好几大汉把咋俩一起揍了!)细节自己编