退休后领导社保金很少是什么原因
2025-08-23四川泸州合江县黄包山养老院，有一个老人，先有两个儿子，三个女儿，后来两个儿子早逝，各有一个儿子和两个女儿，现在这个老人的孙子孙女都成家立业了，老人的家产也被他的孙子继承了，可是老人的养老孙子却不管，现在由3个女儿把他送到黄包山养老院了，每个月2000元，可是养老院的院长却给老人说80岁后就不要钱了，现在弄得这个老人说三个女儿不管他，可是这三个女儿每个月该给多少钱一分以不少，这个养老不是欺骗老人吗，这个孙子继承了老人的家产不该养他爷爷吗，这样欺骗老人行为的养老院，政府是不是应该过问呢。 我想问一
劳动合同到期，公司领导不给办理离职手续怎么处理？
2025-08-11在签订的劳动合同到期后，我们首先会进行续约与不续约的选择，选择不续约的便会办理离职手续，交接工作，然后离职。这个时候，如果合同到期不给办离职手续我们该如何处理? 网友咨询： 我在李宁专卖店上班。我的合同到期了,现在想走 ,督导不准我走，要我做完，做完国庆节。我知道他的原因：第一 他是晓得店铺现在人手不够，而且都是新人，不放心,第二我觉得他是故意卡我一下。 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 根据劳动合同法，劳动合同到期可以和单位解除劳动合同关系，就是说合同到期的那一天你和单位的劳动关系就自动解
领导口头批准离职的，员工还需要去上班吗？
2025-08-10有些人嘴上整天喊着要辞职，抱怨工资不高，抱怨公司不好，没有前途；抱怨老板奇葩，难以相处，却一直没有离开，赖着不走，依旧在不断地重复着这样那样的抱怨。 而还有一些人，平日里听不到他有什么怨言，默不吭声，却突然有一天说走就走了，同样悄无声息，完全没有征兆。 网友咨询： 我3月11日写邮件向公司提出辞职，13日经理口头批准辞职，随后就没有去上班（公司规定提前一个月申请离职，我递交辞职信3天就批准了），3月15号发工资时没有给我，经理答应8月发工资时给我。今天给经理打电话时他说我当时是擅自离职，要开除
领导口头批准离职的员工还需要去上班吗
2025-08-10解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有
领导组织传销，会受到怎样的处罚？
2024-11-22组织、领导传销活动罪是指，组织、领导以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，而且并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，实施引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。 网友咨询： 2017年8月至2020年3月，湖南某茶业有限责任公司通过建立网络服务平台，利用互联网等途径宣传公司实行“快乐消费、互助双赢”的奖励和运营模式，要求参加者以注册会员消费茶叶产品的方式获得加入资格
员工酒驾领导顶包后二人一起入狱
2024-10-242020年1月，李某的下属王某酒后驾车撞倒一过路老人，李某念其家庭困难，又是帮自己应酬才出事，便到现场帮王某顶包。后面对民警调查，李某交代了包庇下属的事实，王某也主动投案。最终王某因交通肇事罪、妨害作证罪被判有期徒刑1年2个月；李某因包庇罪被判处拘役六个月，缓刑一年。 所谓包庇罪，是指明知是犯罪分子，而向司法机关作虚假证明，为其掩盖罪行，或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹，使其逃避法律制裁的行为。所以说，不论是谁犯罪都不要替其顶包，因为这样不能让对方被免罚，而且还会使自己构成包庇罪面临牢狱之灾
司机隔离期间被领导叫去陪酒后身亡
2024-08-191月19日，一则“司机隔离期间被领导叫去陪酒后身亡”的话题登上了热搜，引发了广泛的关注。孟女士说，她的哥哥是商丘住建局领导司机。1月2日，哥哥接到领导通知去郑州出差，1月8日返回郑州。下午一两点他被领导带出去陪酒。直到晚上12点，他们才通知他的家人，哥哥有危险。当她家人到达时，他的哥哥已经去世了。事件发生已经11天了，涉事单位依然不管不问推卸责任，现在死者遗体还在太平间。事后经过尸检认定为喝酒窒息死亡，那么，该司机死亡是否构成工伤呢？ 司机的死亡是不构成工伤的，因为根据《工伤保险条例》第16条
领导批评下属，下班途中被下属打成骨折，算工伤吗？
2024-08-19日常工作中，员工之间可能会出现肢体冲突的情况。然而，河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后，心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导，致使其颅骨骨折。 网友咨询： 王某某系洛阳某有限公司部门管理人员，赵某某为其下属员工。2017年10月7日，赵某某和同事宁某某在工作中不慎将模具坠落，10月8日王某某作为领导对两人作出处理（批评）。 2017年10月11日0时，王某某下夜班至居住小区内，遭到骑摩托车戴头盔不明人员持利器击打头面部等处致其受伤，后此人驾驶摩托车逃离现场。王某某被送往河南科技大学第一附
向领导请假，不批准应该怎么办？
2024-08-13作为劳动者是需要按照劳动合同的相关规定完成自己的相关义务的，但是在劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理，请假时需要提前向单位领导进行申请，那么，请假不给批怎么办？ 网友询问： 向领导请假，不批准应该怎么办？ 广东华誉品智律师事务所冯露律师解答： 请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不
下属酒驾，找领导顶包，一朝事发，双双入狱
2024-07-132020年1月，李某的下属王某酒后驾车撞倒一过路老人，李某念其家庭困难，又是帮自己应酬才出事，便到现场帮王某顶包。后面对民警调查，李某交代了包庇下属的事实，王某也主动投案。最终王某因交通肇事罪、妨害作证罪被判有期徒刑1年2个月；李某因包庇罪被判处拘役六个月，缓刑一年。 所谓妨害作证罪是指以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的行为，而这种有违法犯罪行为后招人顶包的行为就属于指使他人作伪证的行为；所以本案中王某在撞人后找李某顶包的行为被认定涉嫌妨害作证罪。 免责声明：本站部分转载