随着经济社会的持续发展，我国的招聘市场也越来越强大，各行各业都存在用人紧张的情况。面对这样的紧张局势，不少用人单位为了解决资源紧张或者减少自己的工资给付而做出知法犯法的行为，选择聘用未成年人。那么用人单位招未成年工犯法吗？ 网友咨询：用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定，如果该员工已满十六周岁那么就是合法的，如果不满十六周岁则是不合法的。 劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未

国务院关于严禁在招收、调配职工工作中搞不正之风的通知 （一九八二年四月九日 国发[1982]63号） 十年内乱，“四人帮”败坏了党风、政纪，在招收、调配职工工作中的不正之风相当普遍。粉碎“四人帮”以后，由于党中央制定了《关于党内政治生活的若干准则》，在党中央领导下，加强了对干部的教育和纪律检查工作，国务院也一再强调加强政纪、法纪，反对不正之风，各级政府都在这方面做了许多工作，因此情况有所好转。但是，这股歪风至今尚未刹住。例如，一些领导干部依仗权势安插子女、亲友；一些干部利用职权弄虚作假， 违法把