依照法律的规定，用人单位需要在法律规定的期限内与劳动者签订合同，如果在一个月内没 有签订劳动合同的劳动者可以申请两倍工资赔偿，所以劳动合同的订立十分重要。 网友咨询： 劳动合同订立的形式有哪些，劳动合同的作用是什么？ 河北东方伟业律师事务所康娜律师解答： 对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资

离婚了夫妻关系解除，但父子、母子关系终生不会解除，赡养与被赡养的的关系终生存在，这就是血缘关系。既然血缘关系存在，那么更改孩子的姓就必须征得父母双方的同意，而单方面改姓，都等于剥夺另一方应有的权利。 网友咨询： 离婚后，我给孩子上的户口为母姓，后又改为养父姓，这个需要生父同意吗？法院判决书上的名字为父姓（但没有上户口），其次生父三年来未尽任何赡养义务，现在他要求改回父姓？合法吗？法律规定是改姓名征得养父同意，而我并未更改姓名，是直接上的我的姓氏。 远闻（上海）律师事务所陈钢律师解答： 1，更改

企业在招录劳动者的时候，往往会根据企业自身的情况，同时结合劳动者的情况来确定具体的用工形式。而在此之前，也要先了解一下究竟我国企业的用工形式有哪些？ 网友咨询：对于企业的职工来讲，劳动法中有没有规定用人单位一定要与职工签订劳动合同，企业有几种用工形式？ 江苏魏东律师事务所张海涛律师解答： 企业有四种用工形式。用人单位的用工形式有：1、劳动合同关系。 2、承揽合同关系。3、雇佣关系。4、劳务合同（通常称劳务派遣）关系。 《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人