工伤是在劳动者进行劳动的时候发生的事故导致工伤的情况，对于劳动者产生的工伤相应的用人单位需要进行一定的赔偿的，甚至还有一定的伤残津贴补偿。 网友咨询： 我88年参加工作，98年出的工伤，后鉴定为伤残4级，05年企业政策性破产，我继续保持劳动关系（没有上班），并按月领取工资，现在我的工资才620，我觉得偏低了，但是又不知道我的工资应该怎样调整 另外，我从网上查到08、09年江西都上调了工伤职工伤残津贴，一级至四级伤残津贴每人每月增加120和140，但单位的人说不按这个调，那么我想问下这两次增加的

工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。 网友咨询： 工伤职工的伤残津贴是否属于社会保险福利费用？ 山东梁邹律师事务所张帅律师解答： 一、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费； 二、法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1

现如今，我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎，而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说，现在只要是有条件的家庭，其实都是在生育第二个孩子了的。那么对于生育津贴，生育津贴会过期吗，生育津贴多久过期？ 网友咨询：生育津贴多久过期，期限是多久？ 上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答： 根据我国法律规定，生育津贴会过期。生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 而生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

在实践中，如果单位员工因工受伤，且无法继续参加工作，所在单位理应对此负责，满足条件的应当支付伤残津贴，那么，工伤伤残津贴怎么领取，伤残津贴会支付多少年？ 网友咨询：伤残津贴会发放多久，会一直给吗？ 浙江匡智律师事务所刁乃峰律师解答： 工伤伤残津贴的领取： 工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤保险，伤残

晚育津贴的含义 我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。晚育是指已婚妇女二十四周岁及以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。晚育津贴是指因为晚育而能享受的津贴。 领取晚育津贴的条件 晚育

领取生育津贴的条件 （一）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； （二）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 （三）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。 生育津贴标准 女职工生育津贴按以下标准计发： （一）妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴； （二

卫生部关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的通知 （（８６）卫人字第１５８号） 国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部劳人薪（１９８６）６０号《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的通知精神，现将有关问题通知如下： 凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴